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持续深耕企业文化打造华康跨越式发展新格局

作者:亚冠游戏 发布于:2020-08-09 14:53 点击量:

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。2020年华康集团不仅迈向了成立十四载的新高度,更步入了三年品牌战略计划的“企业文化年”,持续深耕企业文化,提升企业文化软实力为当前华康集团实现跨越式发展的主旋律,也为华康集团及各分子公司品牌宣传工作拉开了崭新的篇章。

  为全面推进企业文化建设,提升企业凝聚力和竞争力,集团采取多项积极措施,将企业文化落实到全体华康伙伴的心中和日常工作中:

  在原有的官网、官微等传播平台基础上,开设“华康中国”今日头条号及抖音号,标志着华康十大自媒体矩阵传播平台(2个官微、2个官网、2个APP、OA新闻、企业微信、抖音号、头条号)搭建完成,同时实现从网络图文平台到短视频传播的跨越式发展,开拓了华康品牌传播新渠道,实现新闻资讯多渠道立体传播,全面提升品牌形象。

  为充分利用现有网络媒体资源,实现“共创共享,义利双修” 的企业文化核心价值,集团在大量问卷调研,分析目前员工对自媒体运营的意向和重视程度的基础上,制定了“全员营销”的策略,全体行动以提升品牌宣传、销售效率,实现官方自媒体媒介和个人自媒体媒介双重链接客户、宣传公司,促进企业高质量发展,引领华康走向“全员营销”新时代。

  为强化华康的企业文化、统一华康VI视觉形象,集团人行部牵头全力推进各级机构“五墙一屏”企业文化建设,品宣处辅助对集团及各业务板块进行VI合规应用宣导,以推动各级机构的形象展示标准化、规范化。

  如果说上面的升级是软件建设的话,那司庆献礼季的报道就是一次实践的强练兵。集团和板块围绕今年开展的各项技能培训,及时开展征稿并进行系列报道,让集团及各机构员工能迅速、高效地通过网络平台获取新鲜丰富的资讯,对员工技能提升、经验分享等方面有着很大意义。同时,为献礼司庆十四周年,号召各板块及分子公司开展系列活动并形成专题报道,增强员工的认同感和荣誉感。

  为响应公司战略规划,积极推进“以文化兴企业”的各项要求,品宣处对集团每周早会内容进行重新规划和梳理,让各业务板块、各部门都有机会在早会上进行分享,畅所欲言,促进各部门间的沟通交流。此外,根据业务需要不定期搭建线上直播平台,邀请各资深主讲人对企业文化、合规风控、客服运营等方面进行解读剖析,促进不同领域间学习互动,提升集体专业水平。

  当今时代,企业竞争实质是企业文化的竞争,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力都所起到的积极作用,越来越受到人们的重视,作为以人为本的华康更是以企业文化建设为魂,深耕突破。


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